Mayas, aztecas, incas y arapahoes

Tras los viajes de Colón, los europeos se trajeron desde América patatas, maíz, plátanos, cacahuetes, tomates, pimientos, chocolate, ..., etc, etc.

Pero además de tan importantes alimentos también se intentaron traer algo muy importante aunque no tan conocido. Intentaron copiar de aquellas civilizaciones, innovadores estilos de gestión y de liderazgo.

Con las patatas y tomates no hubo mayor problema que traer los tubérculos y las semillas y plantarlas. Pero con los sistemas de gestión empresarial y las técnicas de liderazgo no ocurre lo mismo. En realidad es prácticamente imposible copiarlas porque para ello hay que entenderlas, lo cual es bastante difícil sin vivirlas y conocer a fondo la cultura en la que se desarrollan.

En la inmensa mayoría de los casos sólo se copia el nombre, aunque todos los años se gastan ingentes cantidades de dinero y de recursos en intentar copiar e implantar los sistemas de gestión de las empresas que tienen más éxito.

Pero esos intentos de copia se suelen limitar a aprenderse cuatro "slogan" llamativos y sacados de contexto, adaptarlos a las particularidades de la empresa (es decir se las apaña uno para seguir haciendo las mismas cosas que antes y prácticamente de la misma manera pero con otro nombre) , incluso se adquieren nuevas y modernas herramientas de software, se contratan consultores externos, se adopta algún nuevo indicador de gestión y se diseñan nuevos formularios , informes y bonitos gráficos que se cuelgan en las paredes.... para seguir haciendo todo igual, aunque con otro nombre y usando distintos formularios.

Y por eso pasó lo que pasó... hoy en día existen en Europa muchos jefes que utilizan estilos de liderazgo basados en las antiguas civilizaciones americanas, están los jefes estilo inca, los mayas, los aztecas e incluso los arapahoes. Pero tras adaptar sus sistemas a nuestras circunstancias estos estilos quedaron así:

• Inca: Es el jefe que llega a primera hora y te la inca por la mañana, te la inca por la tarde,... te la inca todo el día.
• Maya: Es el típico jefe que en cuanto te dice "Rodríguez, Maya mao el director y ...", sabes perfectamente que está a punto de pasarte un marrón.
• Azteca: Este estilo de jefe, muy parecido al anterior, también pasa marrones, pero al hacerlo usa la formula "Gutiérrez Aztecargo de ..."
• Arapahoe: Este es el más dañino de todos, porque es el que todos los días cinco minutos antes de la hora de salida dice "Ara pahoé vamos a convocar una reunión"